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이희수 (LEE HEE SU) 논문수 · 이용수 10,043 · 피인용수 225

소속기관: 중앙대학교

소속부서: 교육학과

주요 연구분야: 사회과학 > 경영학 TOP 5% 사회과학 > 교육학 TOP 10% 사회과학 > 지리학 > 국제·지역개발학 사회과학 > 기타 사회과학 농수해양학 > 농학 사회과학 > 법학 사회과학 > 관광학

연구경력: -

저자정보 . 논문
공저자 . 저널

저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드: #개념 지도; #개념 형성; #경력전망; #경험학습; #공유리더십; #교육 양극화; #교육만족도; #국가인적자원개발기본계획; #글로벌 지식경제; #글로벌화; #농업교육강사; #다양성 풍토; #디지털 리터러시; #리더-구성원 교환관계; #매개효과; #무형식 학습; #변증법적 프락시스; #변혁적 리더십; #비공식 네트워크; #비판적 성찰; #비판적 인적자원개발; #사례연구; #사전-사후 비교; #사회 연결망; #사회 연결망 분석; #생애단계; #성과지표; #성인교육; #실천방안; #심리적 임파워먼트; #양극화; #여성 구성원; #여성인력개발기관; #역량; #요구분석; #유통업; #이론 정립; #인적자원개발; #인적자원개발 개념; #인적자원개발 과제; #인적자원개발 이론; #인적자원개발회의; #전직교육; #전환학습; #전환행동; #정의; #정체성; #제도의 성취; #조직몰입; #조직문화; #조직변화몰입; #조직효과성; #중년여성학습자; #직무몰입; #직무자율성; #직무특성; #참여동기; #참여지속의도; #퍼실리테이션 역량; #퍼실리테이터; #평생교육정책; #평생학습도시; #포용적 관행; #프로그램 효과성; #학습민첩성; #핵심인재; #혁신행동; #adult education; #Agricultural facilitator; #Career Prospects; #case study; #Characteristics; #commitment to organizational change; #concept map; #conceptual development; #critical human resource development; #critically reflection; #dialectical praxis; #Digital Literacy; #Diversity Climate; #educational polarization; #educational satisfaction; #experiential learning; #facilitation competence; #facilitator; #Female Employees; #global human resource development; #globalization; #globalization index; #high-potential; #HR employee; #HR담당자; #HRD policies; #HRD theory building; #human resource development; #Human Resource Development Council; #human resource development definition; #identity; #Inclusive Practices; #Informal Learning; #Informal Network; #Innovative Behavior; #job autonomy; #Job Commitment; #justice; #Leader-Member Exchange; #learning agility; #lifelong education policy; #lifelong learning city; #lifelong stage; #Mediating Effect; #middle-aged female learner; #National Human Resource Development Plan; #need analysis; #Organizational Commitment; #Organizational Culture; #Organizational Effectiveness; #outplacement education; #participation continuation intention; #participation motivation; #polarization; #practical methods; #prformance indicator; #program effectiveness; #Psychological Empowerment; #quasi-experimental design; #Retail Industry; #Shared Leadership; #social network; #Social Network Analysis; #strategic human resource development; #system performance; #Transformational Leadership; #transformative action; #transformative learning; #women’s resources development institute

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